ANALISTA DE GOVERNANÇA DE DADOS

Descrição das atividades que o profissional irá realizar:

Desenvolver e implementar políticas e frameworks de governança de dados.
Garantir conformidade com normas regulatórias e requisitos legais (ex.: LGPD, GDPR).
Monitorar e melhorar a qualidade dos dados, estabelecendo padrões e processos.
Colaborar com as áreas de Tecnologia e Negócios para alinhar a governança com as estratégias organizacionais.
Realizar auditorias e análises de consistência dos materiais e ferramentas relacionados aos dados.
Apresentar indicadores e relatórios regulares sobre a saúde e qualidade dos dados.
Fomentar uma cultura de conscientização e boas práticas no uso de dados dentro da organização.

Experiência, Habilidades e conhecimentos necessários:

Requisitos obrigatórios:
Experiência prévia em Governança de Dados ou áreas relacionadas.
Habilidades em criação de políticas, padrões e frameworks de dados.
Conhecimento de ferramentas de governança e qualidade de dados (ex.: Collibra, Informatica, Talend, Alteryx, etc.).
Entendimento das regulamentações sobre uso e proteção de dados, como LGPD e/ou GDPR.
Experiência com indicadores e relatórios relacionados a dados.
Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.


Requisitos desejáveis:
Certificações como DCAM, DAMA-DMBOK, ou semelhantes.
Noções de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud) com ênfase em armazenamento e governança de dados.
Experiência com estratégias de MDM (Master Data Management).
Conhecimento básico em ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau).

Escolaridade: Pós ou MBA Formação Superior em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Administração, ou outras relacionadas.

Tempo de Experiência: 5 ANOS

Leia:

• Dicas de como conseguir um emprego
• Dicas sobre como escrever um currículo
• Como se comportar em um entrevista de emprego

Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:

• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.
  Empregadores legítimos nunca exigem pagamento.
• dizem pagar muito por pouco trabalho, pois são geralmente falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.

O Guia Belô apenas disponibiliza as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre.

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